中途採用に有利な月

ボーナス支給月の後が転職活動に最も適した時期だと一般的に言われています。ボーナスを支給されてから退職するという人がいることがその理由ですが、そもそも退職者が出てから求人募集をするような後手に回る会社がどれくらいあるのかというのはどれくらいあるでしょうか。ある程度早い段階で、後任者を探すはずなのでボーナス支給月の前には求人募集はすでに行っているはずです。

 

また、5月もいわゆる5月病で退職者が出るその隙間に入り込めるチャンスと言われることがありますが、4月に入って5月に退職するような人であればさほど穴は大きくなく、緊急的に募集をするというのはどれくらいなのかと疑問を感じることもあります。

 

そう考えると、中途採用に有利な月というのは明確にいつということはなく、結局は良い求人案件があった時にいかに準備をしているかという点が大切になるものと思います。求人案件を見つけられる情報量を持っているか、自分の希望する条件や分野が明確になっているかなど、転職活動に際しての準備が大切です。

 

そうした時に、転職サイトを用いて求人情報を得られる体制づくり、コンサルタントのサポートを受けて自分のビジョンなどを明確にしておくことで、良い案件が出てきたときの行動が適切に行えるようになるでしょう。中途採用に有利な月はもしかすると、自分の準備次第で変わってくるのかもしれませんね。